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奖励计划创意:12种真正有效的奖励

十个印章换5%折扣没人动心——十个印章换免费咖啡就不一样了。这里有12种真正有效的奖励。

7 分钟阅读时间

十个印章换5%折扣没人动心。十个印章换免费咖啡就不一样了。区别不在机制,而在奖励。

好的奖励必须做到三点:感觉像礼物。成本低。让顾客回到你的店里。折扣都做不好。你库存中的产品全都能做到。

这里有12种在小店中有效的奖励。按成本排序,包含咖啡馆、理发店、餐厅和零售店的具体案例。

自测:你现在的奖励合适吗?

  • 奖励对顾客来说感觉像礼物(不像价格折扣)?
  • 成本低于你每次消费利润的十分之一?
  • 顾客必须来你这里兑换(不能在别处用)?
  • 一眼就能看出顾客得到什么(不需要在收银台问)?

如果你有三个是,奖励就合适。少于三个:继续读。

低成本创意

1. 标准库存中的免费产品

咖啡、面包卷、基础洗车。你知道成本价(进价加材料),顾客知道售价。差额就是礼物的感知价值。

一杯3.20欧元的咖啡,成本0.80欧元,对顾客来说感觉值3.20欧元。对你来说只花0.80欧元。如果你不确定,这是应该开始的奖励。

2. 升级

不是整个产品,而是升级:大杯而不是小杯咖啡、燕麦奶不加价、额外配菜、高级洗车按基础价格。

只需成本价差,通常几分钱。适合作为五个印章后的中间奖励。

3. 主要服务的额外项目

理发店的护理疗程。美甲店的美甲艺术。餐厅的饭后浓缩咖啡。

顾客通常不会单独预订的附加项目。材料成本低,需要一些时间。有些顾客之后会定期加这个额外项目。

4. 试用奖励

免费试用新产品:新品种、新菜肴、新护肤品。

你得到反馈,顾客得到新东西。如果喜欢,你就有了买家。特别适合你本来就在推出新产品的时候。

5. 额外印章

不是经典意义上的奖励,而是加速:周一双倍印章、生日额外印章、推荐一个印章。

对你没有立即成本。但让卡更快达到奖励,顾客更常来。

中等成本创意

6. 两到三个奖励的选择

咖啡、蛋糕或糖浆升级可选。成本不比固定奖励多,但因为顾客可以选择而显得更有吸引力。

重要:选项应该有相似的成本价。否则所有人都选最贵的。

7. 有最低消费额的礼券

在零售业,礼券比产品更好用,因为库存很广。下次购物满30欧元时可用10欧元。

最低消费额确保礼券产生销售而不是替代销售。

8. 中间奖励

不是十个印章才有,而是五个印章就有小额外项目。卡的中点是很多顾客放弃的地方,因为目标还很远。

一块饼干、一个样品或一个升级在这个位置保持动力。成本价通常低于50分钱。

9. 生日礼物

一年一次,与印章数无关:生日周免费产品。

每个顾客每年成本一次。但几乎总是被注意到,因为很个人化。用钱包卡这会自动作为推送通知运行。更多信息见客户生日活动。

零成本创意

10. 提前获取权和预订

常客可以预订、预购或比所有人更早买新产品。

对你零成本,但表示真正的地位。特别适合位置或商品紧张的地方:周五晚餐的餐厅、周日早上的面包店、葡萄酒店的限量品种。

11. 地位

卡上的可见等级:常客、高级、精英。有些顾客想要的不是产品而是认可。

地位零成本,改变关系:顾客不再是路人,而是属于这里。心理学如何起作用,见忠诚度计划心理学。

12. 体验

仅限常客的品酒会、幕后参观、工作坊。

比产品更费力,但对关系和推荐影响很大。参加过活动的顾客会谈论它。适合作为最高等级的奖励或年度活动。

概览:所有12个创意按成本和效果

奖励对你的成本感知价值让顾客回来
免费产品成本价高是
升级几分钱中等是
服务额外项目时间、少量材料高是
试用奖励成本价中等是
额外印章无立即成本中等是,更频繁
2到3个选择成本价高是
有最低额的礼券礼券利润高是,带销售
中间奖励低于50分钱中等是
生日礼物成本价,每年一次非常高是
提前获取权无中等到高是,如果商品紧张
地位无中等到高间接
体验时间、材料非常高是,带朋友

你应该避免的

百分比折扣作为主要奖励。 下次购物10%折扣降低整张单据的利润。感觉像价格折扣,不像感谢。什么时候折扣仍然有意义,见常客折扣:何时值得。

不适合你的奖励。 咖啡馆的电影票很好,但不会让顾客回到你这里。奖励应该总是在你这里兑换。

选择太多。 五个选项导致收银台的问题和讨论。两到三个就够了。

条件不清楚。 什么算印章、奖励具体是什么、有没有上限。这应该在卡上,不在员工脑子里。

如果你什么都不改会怎样

没有吸引人的奖励,顾客不会集印章。卡躺在抽屉里,被遗忘或扔掉。你看不到顾客,不知道为什么。

每一周没有有效的奖励计划,常客就在别处得到更好奖励的地方流失。你不会立即注意到,但三个月后就会发现熟悉的面孔消失了。

三步选择你的奖励

1. 选你最畅销的标准产品。 这是最安全的奖励,因为每个人都想要。

2. 用成本价除以印章数。 如果结果少于你每次消费利润的十分之一,数学就对了。如何根据印章数选择奖励,见为你的奖励计划选择正确奖励。

3. 补充一个中间奖励或额外印章日。 这让卡保持运动,不需要你花更多。

总结

最好的奖励计划创意是来自你自己店铺的产品、额外项目和地位。没有百分比。它们感觉像礼物,只需成本价,让顾客回来兑换。

从免费产品开始。补充一个中间奖励。观察有多少卡被填满。用stampa在五分钟内设置奖励、印章数和生日奖励。100个活跃顾客前免费,无需信用卡。现在开始。

常见问题

奖励计划中哪种奖励最有效?
你库存中的免费产品。它感觉像礼物,只需成本价,还能让顾客回来兑换。
折扣作为奖励有意义吗?
很少。百分比折扣感觉像讨价还价,不像礼物,还会降低整张单据的利润。产品或额外服务几乎总是更好。
奖励可以花多少钱?
用成本价除以印章数。十个印章、一欧元成本的话,每次绑定消费成本十分钱。这应该远低于你每次消费的利润。
我以后可以改变奖励吗?
可以,用数字卡随时可以。更改会显示在钱包中的所有卡上。公平的做法是:现有卡按旧条件兑换,新奖励只对新卡公布。
我应该提供多个奖励选项吗?
两到三个选项可以提高吸引力而不造成混淆。咖啡、蛋糕或糖浆升级可选,满足不同偏好,成本相似。

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